Wenn der Wind sich dreht, ist eine Kursänderung nötig ist: Veränderungen im Job werden nicht immer durch Sie selbst herbeigeführt. Eine Newplacement-Beratung kann Ihnen effektiv weiterhelfen, wenn Sie sich in einer Situation befinden, in der Sie eine neue berufliche Perspektive erschließen müssen oder möchten.
Ich unterstütze Sie dabei, dass Sie Ihren Standpunkt bestimmen, um die Segel für eine Neuausrichtung zu setzen. Welche Motive haben sich geändert und sind Ihnen nun wichtig, welche Prioritäten wollen Sie zukünftig setzen? Sie gewinnen gedanklich Klarheit und können die nächsten Schritte für sich angehen.
Gemeinsam definieren wir die Beratungsschwerpunkte, die ausschlaggebend für Sie sind. Wir starten mit einer Standortbestimmung, beleuchten Ihre Karriereoptionen- und alternativen für eine berufliche Neuorientierung. Dies kann innerhalb Ihrer bisherigen Firma mit neuen Aufgaben oder einer neuen Position einhergehen oder aber mit einem Jobwechsel als nächsten Schritt für Ihren beruflichen Neustart.
In der Beratung und den Gesprächen bereite ich Sie ebenso praktisch für eine Neuplatzierung vor. Wir erarbeiten eine Kommunikationsstrategie, so dass Sie sich aktiv platzieren können.
Zusammen werden wir also Ihren individuellen Kurs bestimmen den es zu segeln gilt. Wenn schon Neuausrichtung, dann richtig: Nur wer weiß, wohin er segeln will, setzt die Segel richtig.
Schöpfen Sie aus meinem zwanzigjährigen Erfahrungsschatz bei der Beratung und dem Coaching von Führungskräften in unterschiedlichen Konzernen und Organisationswelten.
Newplacement angehen. Wie können Sie Ihre Segel für einen Neustart optimal setzen?