Business Excellence entsteht durch starke Führung,
nachhaltige Teamarbeit und eine klare Vision.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant – Unternehmen, Führungskräfte und Teams stehen vor immer neuen Herausforderungen.
Meine Mission ist es, Sie in diesem Wandel zu begleiten und Ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, um erfolgreich zu sein.
Was mich auszeichnet:
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Über 20 Jahre Erfahrung im internationalen Management, Coaching und Change-Management
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Fachliche und interkulturelle Kompetenz für global tätige Unternehmen
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Englisch auf professionellem Niveau – ideal für multinationale Teams und Organisationen
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Langjährige Praxis in der Begleitung komplexer Veränderungsprozesse
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Gelebte Werte: Klarheit, Authentizität und nachhaltige Entwicklung
Ob es darum geht, Führungskompetenzen auszubauen, Teams leistungsstärker zu machen oder eine inklusive Unternehmenskultur zu schaffen – ich unterstütze Sie mit fundiertem Know-how und maßgeschneiderten Lösungen.
Auf dieser Seite finden Sie eine Übersicht über die zentralen Bereiche meines Angebots. Jeder Bereich ist darauf ausgerichtet, Sie und Ihr Unternehmen in Ihrer spezifischen Situation bestmöglich zu unterstützen.
Alle Leistungen werden sowohl in Präsenz als auch online angeboten.
Führungskräfteentwicklung und -training
Führungskompetenz ist der Schlüssel zum Erfolg – und erfordert ständige Weiterentwicklung. Ich biete praxisnahe Trainings und Coachings, die Führungskräfte auf die Anforderungen einer modernen Arbeitswelt vorbereiten:
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Neu in der Führung: Begleitung von First-Time-Leaders
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Vom Kollegen zum Vorgesetzten: Training für intern beförderte Führungskräfte
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Schwierige Gespräche meistern: Klare Kommunikation in heiklen Situationen
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Leading Through Uncertainty: Souveräne Führung in unsicheren Zeiten
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Crisis Leadership: Handlungsstärke in Krisenzeiten
Persönliche Entwicklung und Coaching
Jede Führungskraft ist einzigartig – genauso wie ihre Herausforderungen. Meine Coachings sind individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und bieten Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung:
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Executive Coaching: Begleitung auf C-Level-Ebene
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Business Coaching für Führungskräfte aller Ebenen
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Talentprogramme: Potenziale erkennen und fördern
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Employee Experience Coaching: Zufriedene Mitarbeiter als Basis für Unternehmenserfolg
Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
Eine diverse und inklusive Unternehmenskultur ist nicht nur ein ethisches Ziel, sondern auch ein strategischer Vorteil. Ich unterstütze Sie dabei, Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion gezielt zu fördern:
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Mentoring-Programme für Frauen in Führung
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Aufbau und Leitung von LGBTIQ+ Netzwerken
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Strategische Beratung: DEI als Teil Ihrer Unternehmensvision
Team- und Organisationsentwicklung
Ein starkes Team und eine klare Organisation sind die Basis für nachhaltigen Erfolg. Ich helfe Ihnen, Ihre Teams und Strukturen gezielt zu optimieren:
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Peer-to-Peer Coaching für Führungsteams: Kollegialer Austausch auf Augenhöhe
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High-Performance Team Workshops: Zukunft gestalten mit starken Teams
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Leitungsteam-Entwicklung: Zusammenarbeit und Strategie auf Management-Ebene
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Change-Management-Begleitung: Erfolgreiche Transformation gestalten
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Restrukturierungen: Beratung und Unterstützung in dynamischen Prozessen
Beratung
Mit meiner langjährigen Erfahrung als Personalleiter stehe ich Ihnen bei Ihren Veränderungsprojekten beratend zur Seite.
Ich unterstütze Sie während der gesamten Projektlaufzeit – von der Planung bis zur nachhaltigen Umsetzung – mit einem besonderen Fokus auf klare Kommunikation, wirkungsvolle Führung und Mitarbeiterengagement in herausfordernden Zeiten.
Meine Kompetenzfelder:
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Change-Projekte: Planung und Umsetzung mit Schwerpunkt auf Kommunikation, Führung und Mitarbeiterengagement
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Restrukturierungen: Strategische Beratung mit Fokus auf klare Kommunikation und Mitarbeiterengagement
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Exzellenz-Beratung für Personalabteilungen: Unterstützung bei der Optimierung Ihrer HR-Prozesse
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Employee Experience Transformation: Entwicklung einer positiven Mitarbeitererfahrung von der Einstellung bis zum Austritt
Was mich von anderen unterscheidet
1. Langjährige Führungserfahrung auf Top-Level:
Mit über 20 Jahren Erfahrung in internationalen Unternehmen (L’Oréal, BASF, Johnson & Johnson, HSBC, Vanderlande) habe ich auf Management-Ebene sowie als Personalleiter erfolgreich Veränderungsprojekte und Führungsprozesse begleitet.
2. Fundierte Coaching-Qualifikationen:
Systemischer Coach (ISB Wiesloch), Associate Coach im DBVC e.V., und Kooperationspartner des “Institut Weiße Villa“ in Hilden. Diese Standards garantieren eine professionelle Begleitung für Führungskräfte und Organisationen.
3. Gelebte Vielfalt und Inklusion:
Ich habe mehrere Netzwerke für Diversity, Equity & Inclusion (DEI) und LGBTIQ+ gegründet und geleitet. Diese Arbeit hat meine Überzeugung gestärkt, dass Vielfalt der Schlüssel zu unternehmerischem Erfolg ist.
4. Praxisnahe Lösungen mit Klarheit:
Meine Kunden schätzen meine Fähigkeit, auch komplexe Herausforderungen strukturiert und lösungsorientiert zu meistern. Ich bringe erprobte Methoden und eine klare, authentische Kommunikation in jedes Projekt ein.
5. Globale Perspektive:
Mit umfangreicher internationaler Erfahrung und fließenden Englischkenntnissen unterstütze ich Unternehmen weltweit bei Führungsthemen, Change-Management und strategischen Herausforderungen.