Sie führen oder sind gerade zur Führungskraft befördert worden? Herzlichen Glückwunsch zu diesem Privileg und dieser Verpflichtung, die Sie eingehen. Es ist eine phantastische Chance, sich persönlich weiterzuentwickeln. In dem Spannungsfeld beruflich professionell und gleichzeitig nahbar und persönlich vertrauensvoll zu sein, ist für viele nicht einfach und hier möchte ich Sie unterstützen.
Ich kenne Ihre Verantwortung. Sie halten damit Einiges aus: operative Themen, zukünftige Strategien, Teamthemen und eigene Zweifel. Authentische Führung, Team- und Beziehungsfähigkeit sind gefragt.
Führung beginnt mit Selbstführung und hier setzen wir an. Wir arbeiten an Ihrem individuellen, prägenden Stil. Dann will Führung gelebt werden: Dem Menschen gegenüber freundlich, in der Sache klar und konsequent. Deshalb klären wir Ihre nutzbaren Führungsinstrumente: Für Orientierung, Agilität und Erfolg. Mit dieser Haltung fällt auch Authentizität leicht. Und das macht gute Führungskräfte aus.
Praktische, alltägliche Themen werden wir dabei ebenfalls intensiv besprechen. Gemeinsam gehen wir an, wie Sie erfolgreiche Settings für das erste Kennenlernen gestalten, Teammeetings abhalten, klar kommunizieren, Ziele besprechen, Stolperfallen vermeiden, Loben und bei Bedarf auch souverän kritische Gespräche führen werden.
Schöpfen Sie aus meinem zwanzigjährigen Erfahrungsschatz bei der Beratung und dem Coaching von Führungskräften in unterschiedlichen Konzernen und Organisationswelten.
Führung gestalten. Würden Sie gern von sich selbst geführt werden?