WER ICH BIN
&
MEIN ANGEBOT AN DICH
Hallo, ich bin Gero. Business Coach und Trainer aus Düsseldorf.
Meine Klient*innen arbeiten mit mir erfolgreich an ihren Themen:
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Erfolgreiches Führen von Teams und sich selbst
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Selbstbewusstes Agieren auf Grund der eigenen Stärken
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Souveräne Kommunikation und Auftreten
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Klare Abgrenzung und Selbstbestimmung
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(Wieder-) finden von Sinn und Purpose
Mit über 20 Jahren Berufs- und Führungserfahrung im internationalen Konzernumfeld begleite ich erfolgreich Menschen, vom Azubi bis zum Top-Manager in eigenen Transformationsprozessen.
DEINE TRANSFORMATION KANN DIREKT HIER STARTEN
Buche dir einen unverbindlichen Austausch zu deinen Themen:
FÜR WEN?
Als Führungskräfte Coach unterstütze ich dich - unabhängig von deiner Position und bisherigen beruflichen Erfahrung.
Ich biete ein Coaching für dich, wenn
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du angehende Führungskraft bist, die zum ersten Mal Teamverantwortung übernimmt.
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du bereits Führungskraft bist, und du vor Herausforderungen am Arbeitsplatz stehst.
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du als Führungskraft einen professionellen Sparringspartner an deiner Seite suchst.
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du bereits erfolgreiche Führungskräfte bist, und du Veränderungsprozesse aktiv angehen willst.
WARUM JETZT?
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Du möchtest stärker als Vorbild agieren und sichtbar werden?
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Du sollst den Change in deinem Team voranbringen. Du bist dir aber noch nicht ganz sicher wie du in die Umsetzung kommst?
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Du bist dir unsicher, wie du Themen und Konflikte offen ansprechen kannst?
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Du würdest gern mal "Nein" sagen und dich besser abgrenzen können?
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Möchtest du als Führungskraft deine Work-Life Balance Ziele endlich erreichen?
An diesen oder anderen Themen können wir zusammen arbeiten!
Meine Klient*innen haben ihre Erfahrung im und nach dem Coaching mit mir geteilt. Sie haben ausgedrückt, dass sie sich wirklich verstanden fühlen und in mir jemanden gefunden haben, an den sie sich mit ihren Führungsthemen wenden können, direkt und unkompliziert.
Führung kann leicht sein. Mit Klarheit und gelebten Werten kommst du deinen (Führungs-) Zielen näher.
Ein offenes Ohr habe ich immer. Melde dich einfach.
NEUE WEGE GEHEN
Statt tagelanger Führungsseminare arbeiten wir ganz konkret: 1:1, ganz persönlich, maximal anwendbar für dich in der Praxis. Du wirst merken, wie du ab der ersten Session durchstarten kannst und wie du im Verlauf deine Toolbox zum Führen und dich persönlich immer weiter ausbaust.
Nichts unterstützt dich in deiner persönlichen Entwicklung so schnell und effektiv wie ein Coaching,
individuell auf deine Bedürfnisse ausgerichtet zu folgenden Schwerpunkten:
FÜHRUNG
Ich unterstütze dich, wie du als Führungskraft mit deinem Team erfolgreich agieren kannst und deine Leistung verlässlich abrufen wirst.
Ohne dich dabei verbiegen zu müssen.
STÄRKEN UND POTENTIALE
Wir arbeiten an deinem individuellen Stil, auf Grund deiner Stärken.
Sollte es sich momentan schwer anfühlen, dann ist unsere Aufgabe, dass du wieder mehr Leichtigkeit verspürst und stärker ins Handeln kommst.
Das Ziel: Wieder deinen Flow finden, beruflich und privat. Souverän auftreten und agieren.
KLARE KOMMUNIKATION
Du möchtest klar und deutlich für dich und deine Themen einstehen, weißt aber manchmal nicht so recht, wie du es kommunizieren sollst?
In unserer Arbeit wirst du das Rüstzeug erhalten, damit du klar und gefestigt deine Message und Botschaft senden kannst.
ABGRENZUNG
Das Nein sagen fällt dir schwer?
Der Versuch, alles zu bewältigen, führt oft zu Stress und Überlastung.
Nein sagen lernen ist ein
Schlüssel für mehr
Selbstbestimmung. Es ist eine Fähigkeit, die du lernen kannst. Du wirst entdecken, klare Grenzen in deiner Kommunikation zu setzen und „Nein“ zu sagen, um deine eigene Balance zu finden und deine Themen effektiv zu adressieren.
TEAMWORK
Für ein gutes Miteinander und eine gelingende Zusammenarbeit müssen einige Grundvoraussetzungen gegeben sein.
Wir können mit und am Team arbeiten um Transformationsprozesse zu ermöglichen.
SINN
Lass uns reflektieren, was dir jetzt wichtig ist, um die Zukunft für dich aktiv zu gestalten.
Was treibt dich heute und in Zukunft an?
Was ist dir wichtig?
Du musst heute sein, was du morgen werden willst.
KONFLIKTE
Konflikte und Spannungen klar anzusprechen ist keine leichte Aufgabe. Wie kannst du aber, gerade in solchen Situationen, gute Führung leben und welche Lösungen stehen für dich bereit?
WORK-LIFE-BALANCE
Gut in die Selbststeuerung kommen, damit du dich als Manager gut steuern kannst. So wirst du deine Leistung verlässlich abrufen können und fühlst dich nicht wie in einem beruflichen "Hamsterrad" gefangen.
Führungstalent herausarbeiten
Talent ist eine angeborene Grundstärke! Machen wir uns also auf den Weg, deine Führungspotentiale herauszuarbeiten.
Lerne diese für dich zu nutzen und gewinnbringend einzusetzen. So gewinnst du an Strahlkraft als Führungskraft.
Welche Talente machen dich einzigartig und erfolgreich?
Klarheit
Zeit für Orientierung: Nicht immer sehen wir ganz klar, was uns ausmacht und wie wir "ticken".
Dann können wir leider auch nicht klar kommunizieren. Ich lotse dich sicher zu dem Punkt, an dem du dich selbst besser sehen und verstehen kannst.
Mit Klarheit kommunizieren und handeln
ist unser Ziel.
Selbstaktivierung jetzt
Dein Erfolg hängt davon ab, ob du Veränderungen konsequent und klar angehst. Das ist nicht immer einfach, aber gemeinsam werden wir daran arbeiten, wie du erfolgreich in die Umsetzung kommst.
Du wirst sehen, wie du dich selbst aktivieren kannst und deine neuen Gewohnheiten im Alltag verankerst.
KEINE STANDARDLÖSUNGEN
DEIN ERGEBNIS
Ein authentischer und klarer Führungsstil mit einer befähigenden inneren Haltung.
Für dich und dein Team als Führungskraft.
So nimmst du richtig Fahrt auf:
Führung gestalten
Wir arbeiten an deinem individuellen prägenden Stil. So agierst du als Vorbild:
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Lebe deine Authentizität
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Kommuniziere. Es ist das A und O
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Sei klar in deinen Belangen
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Etabliere gute Teamstrukturen
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Sei großzügig mit Feedback
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Agiere klar bei Fehlverhalten
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Fördere deine Mitarbeiter*innen
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Mit diesen Führungsthemen wirst du richtig stark auftreten.
Newplacement angehen
Wenn der Wind sich dreht, ist eine Kursänderung nötig.
Führungskräfte fragen mich häufig, welcher nächste Schritt für sie passend sein könnte. Auch in Führungsfragen.
Wir starten mit einer Standortanalyse, beleuchten deine Optionen und erarbeiten eine Strategie, so dass du weißt, wie der nächste Schritt für dich aussehen kann.
MEIN BERATUNGSPROZESS:
Konkreter und persönlicher geht es nicht: In einem vertrauensvollen Rahmen arbeiten wir zusammen an deinen individuellen Fragestellungen und Themen.
Schritt 1: Erster Kontakt
Lass uns unverbindlich telefonieren: Überzeuge dich, dass wir zusammenarbeiten sollten. Was ist dein Anliegen?
Schritt 2: Persönliches Kennenlernen
Lass uns ein Zoom-Treffen vereinbaren: Klären wir die Erwartungen für eine professionelle Zusammenarbeit in einem Auftragsklärungsgespräch. Klarheit schaffen, damit wir erfolgreich starten können. Coaching hat mit Vertrauen zu tun.
Schritt 3: Coaching
Lass uns zusammenarbeiten: Circa ein halbes Jahr werde ich dich begleiten, in Intervallen à 2-3 Stunden. Wir klären zusammen, wie du das Neuerlernte im Alltag verankern kannst.
Schritt 4: Schlusspunkt
Unser Coaching nähert sich dem Ende. Lass es Revue passieren und vergegenwärtige dir deine Erfolge: Ziel erreicht.
Du definierst für dich den besten Raum für unsere tiefgehenden Coaching-Gespräche: Entweder gern via Zoom, bei dir oder in meinen Räumlichkeiten in Düsseldorf.
